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观点香港网讯:6月26日,对于港府公布有关「输入劳工」新措施,港厂商会重申,支持特区政府优化「补充劳工计划」,以及在建造业和运输业等行业推出「输入劳工特别计划」,又指现时香港本地劳动力市场根本不足以应付需求,长此下去,不仅影响服务质素、破坏旅客和投资者对香港的观感,更对香港竞争力构成威胁。

厂商会表示,社会自疫后复常以来,劳工市场不断改善,近月香港失业率一直处于低位,但私营机构的空缺却达逾10万新高。事实上,在各种周期性、突发性和结构性的因素交织下,香港劳动人口5年来已大减逾20万,随着经济持续复苏,各行各业所面对的人力短缺压力正日趋严峻,且涵盖基层至中、高层职位。

厂商会表示,面对世界大变局、外部竞争愈趋剧烈,香港须争分夺秒全力拼经济、抢企业、促发展,而「输入外劳」乃缓解当前困局、改善营商环境的权宜之策,另一方面,鉴于当局仍以保障本地就业优先和确保工人收入为原则,严格审批申请,相信雇主不会、亦不能滥用机制;厂商会期盼各界能以社会整体利益为依归,以开放的态度看待有关措施。

厂商会表示,政府应尽快制定人口政策,除输入劳工外,也应设法从释放本地劳动力、提升本地人才技能、吸引及留住人才,以及鼓励生育等各方面施策发力,并探讨进一步便利「粤港澳大湾区」跨境人才流动的措施,才能从「根本」改善劳动人口结构,促进香港长远发展。

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