近年来，西安市纪检监察机关常态化开展澄清正名和诬告陷害查处工作，释放为干事者撑腰、向诬告者亮剑的强烈信号和鲜明导向，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的氛围，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

8月15日

(资料图)

西安市纪委监委官方公众号“清廉西安”发布干部澄清正名案例

西安市新城区

目前已为12名干部澄清正名

“今天区纪委还我以清白，让我卸下了思想包袱，消除了后顾之忧，从而轻装上阵，更好的工作。纪委已经成为党员干部的‘打气筒’‘加油站’，谢谢你们！”近日，西一路街道办干部崔某某在接到区纪委送达的澄清正名函时，高兴地这样说。今年以来，西安市新城区纪委监委认真落实区委“干部能力提升年”工作部署，立足职责定位，扎实做好失实检举控告澄清正名工作，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲。目前已经为12名同志开展澄清正名，释放出为担当者撑腰，为尽责者鼓劲，保护党员干部干事创业积极性的强烈信号，大力营造“想干事、能干事、敢干事”良好环境。

西安市新城区纪委监委要求，把澄清正名工作作为落实鼓励激励机制的重要举措，以澄清正名工作的扎实成效，彰显纪委对干部的严管厚爱，提升党员干部对党组织的信任感和归属感。

对失实检举控告件进行大起底，逐件复核，逐件研判，逐件评估，形成专项台账。对适宜开展澄清正名的，及时澄清到位。建立信访、案管、审理等部门参与的联合评估机制，对案情疑难复杂的失实检举控告开展联合评估。将澄清正名评估纳入失实检举控告办理的必要环节，与核查报告一并呈批，推动澄清工作常态化。

综合考量案件查办情况、过往问题线索处置情况，以及澄清对象日常表现、群众口碑等因素，对澄清对象、澄清事项、澄清方式从严审核，全链条把关，确保澄清工作经得起纪法检验和社会检验，增强开展澄清正名工作的底气和胆气。

“我们还将继续做好澄清正名‘后半篇文章’，建立暖心回访机制，通过电话沟通、实地走访等方式，加强对澄清工作的跟踪分析，客观评估澄清成效，督促澄清对象所在单位党组织及时对澄清对象开展谈心谈话，了解其后续思想、生活、工作状况，让干部真正放下思想包袱，轻装上阵。”新城区纪委监委相关负责人表示。

编辑：曹静