(相关资料图)

3月1日,JobsDB和JobStreet作为SEEK旗下网上求职招聘平台,发布《环球人才调查报告:未来招聘趋势》调查结果指出,随着香港逐渐通关,加上对人才的需求持续提升,2023年香港就业市场仍然是由求职者主导的市场。

调查显示,尽管面对全球宏观经济存在不确定性,打工仔愈来愈倾向认同「工作是为拥有更好的生活」,而非为工作而活。有67%的香港受访者表示,稳定的工作及工作与生活平衡(Work-life Balance)是他们职涯规划中最重要的元素及长期目标。报告指出,有17%受访打工仔指出,「工作与生活平衡」为他们理想工作模式的「职场必要条件」的首要考虑,排名仅次于「财务补偿」(22%),其次重要的包括「有薪假期」及「职位稳定性」

SEEK亚洲行政总裁Peter Bithos表示,当面对潜在经济衰退时,招聘的主导权大多会倾向雇主一方,不过今次情况有别以往,亚洲大部分机构仍在填补疫情时流失的人手。尽管招聘增长速度在市场的不确定性下或有所放缓,但现时市场仍然是由求职者主导,因此「了解如何吸引、聘用及留住人才」对雇主而言非常重要。

JobsDB香港区营运总监李政勋建议,雇主应改善招聘流程以吸引求职者,要有效吸引人才,雇主必须检视打工仔的需要以及适应这些职场的新趋势。调查显示,有42%受访者表示若获未来上司致电邀请加盟,将提升其接纳Offer的机会,故雇主应采取更积极的招聘态度。

推荐内容